یکی دیگر از عوامل مهم ایجاد شکافهای طبقاتی، عدم وجود توازن در حقوق و دستمزد میباشد. شورای عالی کار برای قشر کارگر و کارمند ساده، یک حقوق حداقلی را مشخص میکند ولی برای سایر مشاغل و خدمات هیچ گونه نظارتی برای تعرفه ها وجود ندارد و خود اتحادیه یا صنف مربوطه است که خدماتش را نرخ گذاری میکند.