16 مرداد 1400 - 3:35 ب.ظ

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه عنوان کرد:

افزایش راندمان فولاد در جهت کاهش مشکلات کارگران

حمیدرضا عظیمیان مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در جلسه‌ای که با حضور معاونان وجمعی از مدیران این شرکت برگزار گردید ، با اشاره به برگزاری مجمع عادی سالیانه شرکت در چند روز گذشته از اینکه فولاد مبارکه توانست به خوبی پاسخ اعتماد سهامداران محترم را بدهد ابراز خرسندی کرد و قرار گرفتن شرکت فولاد مبارکه را در جایگاه بزرگترین شرکت بورسی کشور را امری بسیار مبارک قلمداد کرد که چشم‌انداز بسیار روشنی را برای این شرکت معظم به ارمغان آورده است.

به گزارش پایگاه خبری عصراصفهان ، عظیمیان اصلی‌ترین عامل قرار گرفتن فولاد مبارکه را در این جایگاه ویژه، عزم و اراده آهنین کارکنان و نیروی انسانی شرکت به عنوان مهم‌ترین سرمایه موجود برشمرد و خاطرنشان کرد: اعتبار و ثبات عملکرد شرکت فولاد مبارکه با ثبت رکوردهای مختلف در سال گذشته با وجود بحران کرونا و کمبود مواد اولیه و انرژی بر همگان نمایان شد و عیار بالای این شرکت به معرض نمایش دشمنان خارجی گذاشته شد چرا که اگر نیروی انسانی توانمند و سخت کوش فولاد مبارکه که در قالب کارکنان شاغل و پیمانکار به ایفای وظایف خود مشغول و متعهد بوده‌اند نبود، هیچ کدام از موفقیت‌ها و رکوردهای چشمگیر به‌دست نمی‌آمد.

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه به اولویت هایی که از روز معارفه خود در فولاد مبارکه بیان کرده بود اشاره کرد و گفت: بنده در نخستین روز کاری ام بر اهمیت به نیروی انسانی تاکید کردم چرا که اعتقاد راسخ دارم هرچقدر بتوانیم دغدغه‌های نیروی کار خودمان را کاهش دهیم بهره‌وری در کار بالا خواهد رفت و دستاوردهای بیشتری را به‌دست خواهیم آورد.

بیماری های شدید در انتظار کارگران معدن

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در ادامه بر اهمیت رسیدگی به مسائل معیشتی و نیازهای کارکنان شاغل و پیمانکار تاکید کرد و از مدیران بخش‌های مختلف خواست تا ضمن برقراری ارتباط سازماندهی شده و دوره‌ای به رصد نیازها و مشکلات تلاشگران عرصه خطیر صنعت کشور در فولاد مبارکه بپردازند و دفاتر مشخصی برای مراجعه ایشان در سطح شرکت و نواحی مختلف با حضور نمایندگان شرکت‌های پیمانکار و حوزه اداری فولاد مبارکه شکل بگیرد تا هرشخصی که به نوعی در خانواده بزرگ فولاد مبارکه مشغول به کار است از آرامش روانی لازم برخوردار و اقدامات لازم طبق قوانی انجام شود و خدای ناکرده حقی از هیچ کس از بین نرود.

وی همچنین بر تشکیل کمیته‌ای متشکل از معاونان و مدیران مرتبط برای پیگیری مسائل کارکنان پیمانکار خبر داد و ابراز امیدواری کرد در یک رابطه نزدیک و صمیمانه نسبت به توانمندسازی هرچه بیشتر کارکنان شاغل و پیمانکار و بررسی نیازهای ایشان اقدام شود.

عظیمیان تقویت ارتباط دو سویه با کارکنان شاغل و پیمانکار را از جمله اولویت‌های پیش رو برشمرد و ایجاد سامانه‌ای به عنوان یک راهکار ارتباطی مستقیم جهت دریافت نقطه نظرات کارکنان در سطوح مختلف را نحو مطلوب خواستار شد.

مدیرعامل فولاد مبارکه در ادامه گفت: همه مدیران در فولاد مبارکه باید در نظر داشته باشند که همه افراد شاغل و پیمانکار در موفقیت‌های به‌دست آمده سهیم بوده‌اند و همه آنها باید به نحو مقتضی مورد تکریم و توجه قرار بگیرند چراکه صنعت و اقتصاد کشور مدیون تلاش‌های قشر زحمت کش کارگری در کشور است و در عین حال همه باید متوجه باشند که دشمنان پیشرفت و آبادانی کشور در کمین نشسته‌اند که از هر مسئله‌ای سو استفاده کنند و فضای کار و تلاش را به سمت حواشی بکشانند و تصویر زیبای ساخته شده را مخدوش نمایند.

وی در پایان خانواده بزرگ کارکنان شاغل و پیمانکار را یک خانواده ارزشمند و پویا قلمداد کرد که ارتباط تنگانگی بین اعضا این خانواده وجود دارد و همه افراد بایستی نسبت به آینده و آرامش این خانواده احساس مسئولیت کرده و مسئولانه عمل نمایند.

کد201

کد خبر: 28403

بازدید: 116 بازدید

منبع: عصراصفهان

برچسب ها:

ارسال دیدگاه

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید در وب سایت منتشر خواهد شد

پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد

  • مجموع دیدگاهها: 0
  • در انتظار بررسی: 0
  • انتشار یافته: 0